《匠人精神》：★秋山木工是日本首屈一指的家具廠家，“秋山木工”的訂制家具常見于日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店等。由于重視人才品格的獨特工匠培養(yǎng)制度，在業(yè)界及海內(nèi)外受到矚目；★“三十條”匠人須知傳達真正的“匠人精神”——所謂“執(zhí)著”，就是對事情“不放棄”；所謂“不放棄”，也是一種“思想的深度”，從而淬煉心性，養(yǎng)成自己，喚醒每個人的精神。《匠人精神2》：★ 日本知名工匠紀實書寫《匠人精神II》的作者為日本知名工匠秋山利輝先生。秋山先生于1971年創(chuàng)立了享有盛譽的秋山木工會社，他因采用“斯巴達”式獨特的研修制度培養(yǎng)工匠而倍受矚目，曾多次接受電視、雜志等媒體的采訪。秋山先生結(jié)合自身奮斗的經(jīng)歷，細致地總結(jié)會社創(chuàng)立及延續(xù)的成功經(jīng)驗，在書中詳細紀錄了他與學(xué)徒們的日常工作方式，揭示了匠人精神培育的關(guān)鍵所在�！� 探索逆工業(yè)化潮流的匠人精神近幾年社會上出于了對現(xiàn)代化大工業(yè)生產(chǎn)及其對人產(chǎn)生的負面影響的反思，在中國乃至全世界，關(guān)于“匠人”（或手工藝者）的討論都非常之多，迅速成為輿論熱點�！督橙司馡I》在《匠人精神I——人才育成的30條法則》的基礎(chǔ)上進行了擴展和延伸，將使讀者近距離、全方位地認識傳統(tǒng)的日式工作法和匠人精神，在工業(yè)化的潮流中重新認識和反思匠人制度和精神的價值�！� 洞察匠人養(yǎng)成的奧秘——傳統(tǒng)的日式工作法“秋山木工”所實行的學(xué)徒制度——一種追求極zhi的日式工作法——是對匠人精神的具體實踐。本書將解密日本匠人如何通過這種工作法將器物之美、人文之美做到，并世代相傳，使日本手工業(yè)長期處于世界頂jian水平。讀者可以從書中了解締造日本手工業(yè)輝煌的關(guān)鍵細節(jié)�！� 蘊含企業(yè)和個人成功的智慧心性是匠人精神如何通過學(xué)徒制度得以實現(xiàn)和傳承的核心。品德和技藝的雙重提升是個人和企業(yè)成功的不二法則。秋山先生對心性的強調(diào)將對讀者有所啟發(fā)并促使其對自身的生活、工作方式有所反思。
秋山利輝，日本著名“秋山木工”創(chuàng)辦人、代表理事。1944年出生于奈良縣，1971年成立秋山木工有限公司�！扒锷侥竟ぁ钡挠喼萍揖叱Ｒ娪谌毡緦m內(nèi)廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店等。由于重視人才品格的獨特工匠培養(yǎng)制度，在業(yè)界及海內(nèi)外受到矚目。
《匠人精神》：《匠人精神》為“秋山木工”代表秋山利輝關(guān)于如何培養(yǎng)具有日本特色的合格“匠人”的著作。書中秋山利輝通過列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”，闡釋了其心目中人才培養(yǎng)的核心：即對一個人品格的重視遠高于對其技術(shù)的要求。同時，通過講述自己從進入木工行業(yè)，努力自我培養(yǎng)，直到成長為一名行業(yè)領(lǐng)袖的人生歷程，秋山利輝現(xiàn)身說法：在現(xiàn)代社會中，一個人若想實現(xiàn)真正的自我，社會若想恢復(fù)凝聚力，重拾失落的“匠人精神”勢在必行�！督橙司�2》：《匠人精神II——追求極致的日式工作法》細致、系統(tǒng)地介紹了“秋山木工”所實行的學(xué)徒制度，包括學(xué)徒的選拔、生活與工作方式、等級制度，以及秋山利輝和他的學(xué)徒所取得的成就等。作者在書中闡明了他為何要實行學(xué)徒制度，以及這一制度如何締造出真正的匠人精神。全書共約六萬字，并配有作者精心挑選的十余幅圖片。這些插圖全面地展現(xiàn)了匠人的生活方式，包括集體用餐、打掃街道、工匠技能練習(xí)、參加比賽、木工作品，以及秋山先生與他的學(xué)徒之間的日常互動等，很好地體現(xiàn)了匠人的整體風(fēng)貌。
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