《遠(yuǎn)見2》
在《遠(yuǎn)見2》一書中，杰弗瑞·菲佛從世界各地收集了大量證據(jù)和無數(shù)例子，揭露了現(xiàn)代職場中工作的真相:：當(dāng)公司的一些管理實踐非但不能提高公司效率，帶來高績效，反而導(dǎo)致員工生病甚至死亡時，就造成了一種雙輸?shù)木置妗?br/> 菲佛在書中明確表示，我們工作的環(huán)境和我們生活的環(huán)境一樣重要，工作環(huán)境更健康的公司通常更賺錢，更有效率。更重要的是，改善員工健康與提升組織績效這兩個目標(biāo)，是完全可以兼容的。他在書中探討了一系列非常重要的話題，包括裁員、醫(yī)療保險、工作與家庭沖突、工作時間、工作自主權(quán)，以及為什么人們會留在有害的環(huán)境中，從而揭露了損害員工健康、影響企業(yè)效率的3個因素，并從3方面闡釋了讓員工更健康、讓公司更有效率的解決方案。
《遠(yuǎn)見》
什么是成功的職業(yè)生涯？
成功的職業(yè)生涯不在于找到熱愛的工作，而在于建立起你熱愛的生活。
我們期盼夢想，但懼怕現(xiàn)實。我們認(rèn)識的那個世界已經(jīng)變了，而且變得很快。我們需要新的方法尋找工作，用新的方法建立可持續(xù)的職業(yè)生涯。
奧美互動全球首席執(zhí)行官布賴恩?費瑟斯通豪在《遠(yuǎn)見》中，向我們展示了職業(yè)生涯中3個截然不同但相互關(guān)聯(lián)的階段，教會我們?nèi)绾尾粩鄡渎殘鋈剂弦詣?chuàng)造長期的成功�！哆h(yuǎn)見》提供了實用的練習(xí)、工具和案例，帶你重新思考和評估你的技能、時間和職場投資方向。遠(yuǎn)見思維幫助我們利用新方法尋找工作，平衡工作與生活，規(guī)劃職業(yè)生涯的45年。
一堂來自奧美互動全球首席執(zhí)行官的職業(yè)生涯規(guī)劃課，30余年職場洞察的結(jié)晶。
給朝著漫長、興奮的職場邁出第1步的你；給在職業(yè)生涯中迷茫、困惑的你；給在職場不斷拼搏、渴望進(jìn)取的你；給在職業(yè)生涯中陷入迷茫的你，給所有想要獲得成功的職業(yè)生涯的你。
3大職場燃料，4大黃金問題，5個關(guān)鍵數(shù)字，100小時測試……帶你打造理想的職業(yè)生涯。
2017年Axiom商業(yè)圖書獎獲獎作品，2016年“商業(yè):職場”類圖書獎，榮登2017年國際圖書榜單。
《像高手一樣行動》
《一萬小時天才理論》作者丹尼爾?科伊爾采訪了商業(yè)、科技、體育、藝術(shù)、音樂、數(shù)學(xué)等眾多領(lǐng)域的大量專家，發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出很多可以提升技能的簡單原則。通過親自實踐，從中精選出52條最具實用性的原則，集結(jié)成這本作品。
亞里士多德說過：“重復(fù)的行為造就了我們。因此, 卓越不是一種行動，而是一種習(xí)慣。”按照書中提供的52條原則去塑造自己的習(xí)慣，讀者就可以實現(xiàn)每周銘刻一個微習(xí)慣，每年精進(jìn)一個新技能的美好愿望，最終成就卓越人生。
現(xiàn)象級暢銷書《一萬小時天才理論》作者丹尼爾?科伊爾全新力作，為希望通過一萬小時的努力成為高手的讀者，提供了既具有科學(xué)性，又經(jīng)歷過實踐檢驗的52條原則。
《成就斜杠人生》
B站UP主/閑魚玩家/脫口秀演員/寵物攝影師/線上餐廳裝修師/民宿房東/旅拍策劃師/電競陪練/CS教練……
在這樣一個充斥著變化的時代里，無論主動還是被動，越來越多的人會成為斜杠青年。擁有的“斜杠”越多，人生的選擇就越多，而斜杠人生的趣味性背后，需要不斷平衡理想與現(xiàn)實、工作與生活、理性與天性……如何擁有這樣的平衡能力？
“斜杠”概念提出者瑪�！ぐ柌栍谩冻删托备苋松方o出了關(guān)鍵答案。她在書中介紹了未來全新的工作模式，詳解了斜杠人生的6大成長思維、斜杠人生的優(yōu)勢組合等；不僅如此，她還詳細(xì)闡述了成就斜杠人生的5大關(guān)鍵，如利用斜杠職業(yè)的協(xié)同作用等，能夠幫大家從多個視角審視斜杠人生。
《轉(zhuǎn)機》
作者薩拉?羅布?奧黑根曾入選《快公司》“全球商業(yè)最具創(chuàng)意人物”榜單，被《福布斯》評為“體育界最具影響力的女性之一”。不過，正如她自己所說，她并不完美，同樣遇到過很多職業(yè)瓶頸和不順，而且還曾兩次被公司掃地出門！但是，她牢牢把握住了幾個關(guān)鍵的職業(yè)轉(zhuǎn)機，從管培生候補隊員，跳槽到維珍航空、進(jìn)入耐克、逐步成為佳得樂全球總裁……
薩拉還介紹了許多卓越人士成功的真實經(jīng)歷，并從實際出發(fā)，分享了把握職業(yè)轉(zhuǎn)機、取得職場大突破的10條經(jīng)驗，同時針對每一條經(jīng)驗給出了行動指南，比如：如何發(fā)掘你的特質(zhì)、如何抵御打破常規(guī)的風(fēng)險、如何學(xué)會說不、如何練習(xí)想象領(lǐng)導(dǎo)力，等等。
《贏得你的積極優(yōu)勢》
埃科爾的研究始終圍繞著如何通過對積極心理學(xué)的實踐，幫助企業(yè)和個人實現(xiàn)事業(yè)的巨大進(jìn)步，并從中獲得幸福感。
全書基于�？茽栐鷮嵉姆e極心理學(xué)研究成果與大量的企業(yè)實踐經(jīng)驗，為職場人和管理者的職業(yè)進(jìn)階構(gòu)建了清晰、有序的5大步驟：構(gòu)建積極現(xiàn)實、繪制心理地圖、尋找興奮點、消除噪聲、傳播積極特質(zhì)，每個步驟中都包含更具體的3大策略，使本書的實踐指導(dǎo)性更強，切實幫助職場人和管理者構(gòu)建清晰、有效率的職業(yè)路徑，循序漸進(jìn)地實現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階和團隊提速。
5大步驟+15大策略，助你贏得個人和團隊的積極優(yōu)勢，“哈佛幸福課”設(shè)計者、世界500強企業(yè)積極行動導(dǎo)師經(jīng)典力作。
《優(yōu)秀到不能被忽視》
為什么追隨自己的激情，卻得不到想要的結(jié)果？
為什么付出同樣的時間，別人卻比你更出色?
為什么別人能夠愛上自己的工作，而你卻不能？
為什么在為生活努力工作，卻深感不能完全控制生活？
在這個浮躁的世界上，沒人欠你一份好工作,你要自己去努力爭取,而且這個過程肯定不會一帆風(fēng)順。《優(yōu)秀到不能被忽視》是寫給每一個職場人的醒腦劑，也是在“雞湯”和“雞血”盛行之下對工作和人生的深度思考和探尋。
作者卡爾·紐波特呈現(xiàn)了對待職業(yè)生涯的兩種不同方式。一種是工匠思維,關(guān)注自己能給世界帶來什么;另一種是激情思維,關(guān)注世界能給自己帶來什么。在《優(yōu)秀到不能被忽視》中，他沿著一條清晰的邏輯，提出關(guān)于人生和職場的4大規(guī)則，教你一步步獲取自己的職場資本、自主力、使命感，讓你從探究自己是誰、工作意義是什么、正確的工作是什么中解脫出來，通過努力創(chuàng)建屬于自己的一切。
《最簡單的圖形與最復(fù)雜的信息》
在當(dāng)今這個數(shù)據(jù)驅(qū)動、信息大爆炸的時代，像良好的寫作、演講能力一樣，充分運用圖形的力量、具備視覺化思維也是職場人需要具備的核心素養(yǎng)。我們需要懂得如何利用圖形語言清晰、高效地表達(dá)自己。
那么，如何更好地選擇反映信息的圖形？如何利用黑白兩色令圖形“多彩”？如何讓“相貌平平”的圖表升級為“才華出眾”的圖表？如何建立自己的視覺思維，以找到更有力的方式在更短的時間內(nèi)打動決策者？
在《最簡單的圖形與最復(fù)雜的信息》中，黃慧敏將數(shù)據(jù)分析和圖形制作巧妙地結(jié)合在一起，清晰、有效、直接地告訴我們?nèi)绾螌⒓姺睆?fù)雜的圖形和陳述報告變得既簡單又有表現(xiàn)力，實操性很強，且易于理解。
《華爾街日報》與作者率先公開這種專業(yè)秘訣，出版后破天荒打進(jìn)美國亞馬遜金融投資類榜首、《紐約時報》商業(yè)類排行榜前十名。
《創(chuàng)意天才的蝴蝶思考術(shù)》
奧利維婭詳細(xì)闡述了蝴蝶思考術(shù)的5個階段、3大障礙，并提供了3大超級工具和14個突破練習(xí)。按照本書的一系列指導(dǎo)進(jìn)行練習(xí)，你將突破障礙，打開通向突破性靈感的大門。這些突破性靈感能夠改變你的事業(yè)、生活、身心健康、學(xué)習(xí)效率以及對這個世界甚至對自己的看法。你的創(chuàng)新思維能力將以指數(shù)級增長，從而實現(xiàn)脫胎換骨般的成長。
牛頓、達(dá)爾文、愛因斯坦、愛迪生、喬布斯等都使用過的思考方式，斯坦福大學(xué)創(chuàng)新大師奧利維婭揭秘創(chuàng)意天才的靈感來源，手把手教你像天才一樣思考，讓靈感和創(chuàng)意源源不斷迸發(fā)。
《生涯線》
我們的職業(yè)生涯不是一個個分散的點，而是由許多點組成的一條生涯線。每個人都有這樣一條生涯線，這是我們?yōu)樽陨礓佋O(shè)的道路。要想在職場中獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，我們既要關(guān)注眼前具體的點，也要把每個點“串”起來，讓每一步成為下一步的跳板，為下一步的發(fā)展做好鋪墊。
沃爾瑪主管人才與組織效能的副總裁戴維·范魯伊在《生涯線》中提供了7個可執(zhí)行的策略，幫助我們找到合適的方式，順利地通過平穩(wěn)期、停滯期，應(yīng)對失敗并持續(xù)產(chǎn)生績效……從而更好地管理和發(fā)展自身的生涯線，讓我們的生涯線更正向、更成功。
沃爾瑪主管人才與組織效能的副總裁多年從業(yè)經(jīng)驗積累，7大策略+實操練習(xí)，重新構(gòu)建你的職場生涯線。
|
