作品介紹

這7本職場經(jīng)典書,教你如何利用碎片時間給自己充電


作者:著名作家     整理日期:2023-02-24 17:39:56

  想要升職加薪,首先要提升自己的職場競爭力。小編從戰(zhàn)勝拖延、溝通、決策、社交等方面,挑選7本書分享給大家,希望能夠幫助大家輕松應(yīng)對職場中的問題。
  小編提示
  如果只有時間看一本,
  那推薦你看《影響力》!
  這是 書單來了 的第 250 個書單
  主播 丹丹
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  01《戰(zhàn)勝拖拉》尼爾·菲奧里豆瓣評分:8.0(1009人評價)東方出版社
  戰(zhàn)勝拖延癥
  小編有話說
  不管你是什么身份,只要希望戰(zhàn)勝拖拉,或是挑戰(zhàn)復(fù)雜的工作,讓工作更有效率,這本書都可以幫到你。
  三句話感受這本書
  1.記下花費時間的方式,將會使你注意到許多低效的領(lǐng)域和浪費掉的時間段。
  2.一旦有了緊迫的時間壓力, 一個實實在在的最后期限 ,就會導(dǎo)致你縱身跳入任務(wù)之中,用你所能用的任何一種辦法去完成。
  3.拖拉問題帶來的危害性最大的一個后果是,它讓我們拒絕享受現(xiàn)實的生活。
  02《高難度對話》道格拉斯·斯通、布魯斯·佩頓、希拉·漢豆瓣評分:8.2(1559人評價)光明日報出版社
  突破談話瓶頸,實現(xiàn)完美溝通
  小編有話說
  任何一場談話都是一次面對面的心理戰(zhàn)術(shù),如何能夠在談話中自如得體呢?它打開了一個新的視角,告訴了你如何順利展開對話,從而一擊即中。
  三句話感受這本書
  1.溝通需要明白一個道理:你的情緒和他人的情緒一樣,都很重要!
  2.我們必須明白,面對分歧,最有效的解決問題的疑問不是“誰是正確的”,而是“既然我們都已經(jīng)真正理解了對方,那么,什么才是解決這一問題的好方法!
  3.在溝通當(dāng)中,能夠起到維系并加強(qiáng)雙方關(guān)系作用的是真誠地聆聽、同情心以及虛心接受他人意見的良好心態(tài),而并不是你們是否能夠達(dá)成一致意見,或是雙方意見一致的程度究竟有多高。
  03《影響力》羅伯特·西奧迪尼豆瓣評分:8.6(51584人評價)萬卷出版公司
  你不可不知的“影響力”
  小編有話說
  我們是如何被人影響或者被說服的,我們又應(yīng)該如何去避免。本書從實踐技巧的角度,深度剖析生活中各種現(xiàn)象,讓你認(rèn)清自己和他人,全方位提高你影響他人的能力。
  三句話感受這本書
  1.影響力的6個原則:互惠、承諾和一致、社會認(rèn)同、喜好、權(quán)威、短缺,每一個原理都能產(chǎn)生讓人明顯的、自動的、無意識地順從他人的能力,即人們沒有經(jīng)過思考而愿意說同意。
  2.當(dāng)我們請別人幫忙時,如果能講出一個理由,那我們得到別人的幫助的可能性就更大,在成人的世界里,“因為”這個詞據(jù)具有不同尋常的力量。
  3.人們不假思索的行動,是為了適應(yīng)復(fù)雜生活而習(xí)得的自動反應(yīng),掌握人類自動反應(yīng)的“習(xí)慣性判斷”,可以更有效地影響他人。
  04《別做正常的傻瓜》奚愷元豆瓣評分:8.1(4729人評價)機(jī)械工業(yè)出版社
  避免正常人的錯誤,成為超凡的決策者
  小編有話說
  從日常生活的事例入手,解釋和分析了一些看似合理、其實欠理性的行為,讓你學(xué)會從“不正!钡慕嵌人伎,糾正這些決策錯誤。
  三句話感受這本書
  1.送禮要送別人很想買但卻沒有理由買或者不好意思買的東西。
  2.靜止的好事不如變動的好事;變動的壞事不如靜止的壞事。
  3.做決策時只需要關(guān)心兩點:1、成本;2、收益。
  05《演說之禪》加爾·雷納德豆瓣評分:8.5(1485人評價)電子工業(yè)出版社
  職場必知的幻燈片秘技
  小編有話說
  與市面上常見的PPT指導(dǎo)書籍不一樣,這本書不光告訴你怎么制作PPT,更是叫你去思考,用PPT打動別人,做出真正精彩的演說。
  三句話感受這本書
  1.要想有一個好主意,最佳的方法是先有很多主意。
  2.演示是科學(xué),也是藝術(shù)。
  3.簡約意味著需要小心剔除不重要的內(nèi)容,達(dá)到切題之極,幻燈片要力求設(shè)計的微妙和美觀得體, 優(yōu)秀的設(shè)計作品留有許多空白,思考減而不是加。
  06《卓有成效的管理者》彼得·德魯克豆瓣評分:8.8(7915人評價)機(jī)械工業(yè)出版社
  個人管理的思想修煉指南
  小編有話說
  雖然不是管理者,但事實上我們每個人都是自己的管理者,都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考。
  三句話感受這本書
  1.管理者的任務(wù)不是去改變?nèi)耍谟谶\用每一個人的才干。
  2.管理的任務(wù)是讓人們能夠合作,發(fā)揮他們的長處,使他們的短處無關(guān)緊要。
  3.決策的過程往往不是從搜集事實開始的,而是先從其本人的見解開始的。
  07《別獨自用餐》基思·法拉奇豆瓣評分:8.0(1512人評價)世界知識出版社
  人際溝通的制勝秘訣
  小編有話說
  一本實用的社交技巧書,告訴你如何根據(jù)自己的個性和特點,提升自己的社交圈,拓展人際關(guān)系,實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。
  三句話感受這本書
  1.有人認(rèn)為關(guān)系是有限的,就像一個餡餅,只能被分成幾塊,拿走一塊少一塊,然而,我知道關(guān)系更像肌肉,你越使用,它越強(qiáng)壯。
  2.正的關(guān)系在于如何想辦法讓其他人更成功,在于努力去付出而不是索取。
  3.人們都是與他們所認(rèn)識的并且喜歡的人做生意。





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這7本職場經(jīng)典書,教你如何利用碎片時間給自己充電的作者是著名作家,全書語言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動引人入勝。為表示對作者的支持,建議在閱讀電子書的同時,購買紙質(zhì)書。

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