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文集評(píng)論
作品介紹
知識(shí)型員工創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究
作者:李建軍 整理日期:2020-11-10 03:09:59
在國家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略環(huán)境下,許多企業(yè)也開始注重創(chuàng)新導(dǎo)向戰(zhàn)略,采取多種措施營造組織創(chuàng)新氛圍,激發(fā)知識(shí)型員工創(chuàng)新熱情,促進(jìn)開展個(gè)體創(chuàng)新活動(dòng),然而收效不佳。本書對(duì)企業(yè)管理者對(duì)于創(chuàng)新導(dǎo)向、組織氛圍影響知識(shí)型員工創(chuàng)新行為的作用機(jī)制,對(duì)于創(chuàng)新導(dǎo)向、組織氛圍影響創(chuàng)新行為的中介因素做了探討和研究。在文章*后對(duì)組織營造組織創(chuàng)新氛圍,激發(fā)知識(shí)型員工的創(chuàng)新行為提出了實(shí)踐啟示。
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下載說明
知識(shí)型員工創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究的作者是李建軍,全書語言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對(duì)作者的支持,建議在閱讀電子書的同時(shí),購買紙質(zhì)書。
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