所謂跳槽，往往是好不容易才找到了新工作，苦日子卻才剛開始，尤其是像拉拉這樣沒有做過薪酬的薪酬經理。SH的現(xiàn)有薪酬制度繁雜有余而科學不足，拉拉深陷被動，離開了沈喬治，她連給新人定工資都沒把握。
培訓經理李衛(wèi)東就不同了，作為本職的行家里手，他出手就是滿堂彩。不但如此，他還申請領銜整頓招聘流程。麥大衛(wèi)曾提出此事，黃國棟考慮到招聘團隊負荷過重，希望暫緩整頓。不料李衛(wèi)東突然越級向麥大衛(wèi)主動請纓，黃國棟既尷尬又惱火。
拉拉也倍感壓力，從麥大衛(wèi)表彰李衛(wèi)東的郵件中，她嗅到了一股“不容后進”的味道。千頭萬緒中拉拉選擇了做頗有挑戰(zhàn)的寬帶薪酬制。
陸寶寶出眾的品貌讓拉拉的自信一再受挫。陸寶寶對王偉不拘小節(jié)的身體語言，似乎在提醒世界人民：她對王偉擁有至少部分的特權。拉拉心中不爽，卻不便發(fā)作。
那些你以為早已過去了的陳年舊事，也許某天就會以最始料不及的方式冒出來威脅你的幸福。來不及享受新婚喜悅的拉拉就面臨著這樣的尷尬人生。不解內情的王偉對她體貼寬慰，拉拉心有所感欲說還休。妨礙幸福的是我們的心。
麥大衛(wèi)和何查理在總經理的接班人選上各有立場，夾在當中的黃國棟靈機一動，把外招接班人的為難差事推給了拉拉，拉拉遇上了一位做夢也想不到的應聘者。
童家明慫恿拉拉一起創(chuàng)業(yè)。自由、財富、成就——無一不令拉拉怦然心動。然而，一想到在SH好不容易才打開的局面，尤其是她已經比較具體地看到了當總監(jiān)的希望，拉拉又陷入了矛盾。
一場從天而降的意外讓拉拉和王偉的關系前途渺茫，兩人十分傷感……
日子總要過下去。經歷了大喜大悲，拉拉一步一步地成長。為了理想，時刻準備著。 作者簡介
李可，著有長篇小說“杜拉拉”系列，雜文《致北大學生的一封信》等。“杜拉拉”系列發(fā)表后引起廣泛關注，《杜拉拉升職記》被改編成電影、電視劇和話劇，分別由徐靜蕾、王珞丹和姚晨飾演杜拉拉。《杜拉拉2年華似水》和《杜拉拉3我在這戰(zhàn)斗的一年里》亦已被買下電影和電視版權。
目錄：
SH人物表
1. 杜拉拉其人
2. 想維持現(xiàn)狀也得競爭
3. 沒有態(tài)度，就是一種態(tài)度
4. 先完成本職，再助人為樂
5. 鴻鵠飛魔都
6.“脾氣”沒有“機會”大
7. 賞罰不分，干活的人傷心
8. 圈子就這么點兒大，沒準哪天就碰上
9. 人生大事
10. EX
11. 惶惑的同謀
12. 福兮禍兮
13. 不跟一個下屬議論另一個下屬
14. 放棄部分目標，還是另擇時機
15. 不提供指導和支持，經理就成了監(jiān)工
16. 妨礙幸福的是我們的心
17. 人在氣頭上，且冷處理為妙
18. 方法論
19. 矯情
20. 當務之急和亡羊補牢
21. 榜樣的力量
22. 提供支持，可更重要的是鼓勵承擔
23. 小動作
24. 沒資格做好人
25. 三種主義
26. 知己知彼
27. 疑神疑鬼
28. 天下無事
29. 新計劃
30. 累人累心的集體活動
31. 就你紳士
32. 低眉順眼
33. 菜鳥上路
34. 清單對人類亦有重要貢獻
35. 平衡木
36. 各有盤算
37. 變故
38. 聯(lián)盟
39. 解除了的社會關系
40. 良心
41. 志同道合
42. 令人意外的應聘者
43. 客氣意味著提防
44. 融入與新鮮血液
45.“接班人”的變遷
46. 投鼠忌器
47. 惹是生非
48. 位置決定觀點
49. 關鍵在于“下一步”
50. 殺人游戲
51. 目的與方法
52. 面面俱到滴水不漏
53. 狼來了
54. 夢有所指
55. 美人救英雄
56. 泄密
57. 患得患失
58. 合則聚，不合則散
59. 沒趣
60. 變數
61. 抉擇
62. 要挾
63. 再見，職場
64. 按自己的意思活
65. 我的理想
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