作品介紹
干部要進(jìn)步,須過(guò)組織考察的“五關(guān)”
作者：劉玉瑛 整理日期：2023-04-02 06:25:54
1、多角度解讀《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》
黨的二十大報(bào)告指出：“完善干部考核評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績(jī)觀，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面�！备刹恳线M(jìn)，就需要順利通過(guò)組織考察的“五關(guān)”；干部要防止后退，就要避免“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的十五種情形”。本書依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)干部考察的五個(gè)方面的要求，結(jié)合《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》提出的“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的十五種情形”，旨在幫助讀者不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力，彌補(bǔ)短板，提升修養(yǎng)，激發(fā)干勁，把對(duì)黨忠誠(chéng)、為民服務(wù)作為根本政治擔(dān)當(dāng)，在新時(shí)代新征程中勇?lián)厝巍^勇?tīng)?zhēng)先建功立業(yè)，爭(zhēng)做可堪大任之才。
2、全面系統(tǒng)闡釋如何提升素質(zhì)、增強(qiáng)能力、涵養(yǎng)道德、做出成績(jī)，成為組織上滿意的好干部
本書從組織上嚴(yán)把“政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)”為切入點(diǎn)，以政治為首要、以品德為基礎(chǔ)、以實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)、以思想為根本、以清廉為準(zhǔn)則，堅(jiān)持黨管干部，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立選人用人正確導(dǎo)向，全面闡述了如何選拔黨政干部，如何形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面，干部通過(guò)對(duì)本書的閱讀，不僅能對(duì)組織考察的“五關(guān)”內(nèi)容了然于心，而且還能知曉怎樣在實(shí)踐中達(dá)成“五關(guān)”考察內(nèi)容的相關(guān)要求，為順利通過(guò)組織的“五關(guān)”考察奠定良好的基礎(chǔ)。
3、案例豐富生動(dòng)，可對(duì)照使用，實(shí)用性強(qiáng)
本書在理論的基礎(chǔ)上，引經(jīng)國(guó)內(nèi)外據(jù)典，充分融入故事、典型案例，正反面、古今相結(jié)合，內(nèi)容引人入勝，具有耐讀可讀性強(qiáng)的特點(diǎn)，語(yǔ)言通俗易懂，本書既適合做干部的日常閱讀書籍，也適合做各級(jí)黨校、各級(jí)黨組織對(duì)干部的教育培訓(xùn)教材，同時(shí)也會(huì)為組織上考察干部制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)提供有益的參考。
本書為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》撰寫，從五個(gè)方面回答了干部要進(jìn)步如何才能過(guò)組織考察的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)持黨管干部，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)、選人用人正確導(dǎo)向，全面闡述了如何選拔黨政干部，引經(jīng)據(jù)典，故事、案例豐富生動(dòng)且富有啟發(fā)教育性，通俗易懂，具有耐讀可讀性強(qiáng)的特點(diǎn)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，踐行正確政績(jī)觀，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，對(duì)推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出具有重要意義，既適合干部日常閱讀又適合干部教育培訓(xùn)參考讀物，為組織上考察干部制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)提供有益的參考。
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