政府通過什么樣的途徑和方式來感知公民的預(yù)期，規(guī)劃和實現(xiàn)政府的工作目標(biāo)？公民又是依憑著什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來衡量政府工作的好壞和政績的高低？……要解答這些問題，只有通過開展政府評價活動，而且也只有通過評價活動才能分辨出政府管理的得失，才能監(jiān)督政府行為，確保公民合法權(quán)益。本書嘗試著建構(gòu)一套新的指標(biāo)體系來指導(dǎo)具體的政府評價活動，并以結(jié)構(gòu)—職能——人員為分析框架，探討政府評價領(lǐng)域內(nèi)的基本問題。本書內(nèi)容全面，觀點鮮明，結(jié)構(gòu)清晰，對政治學(xué)、政府學(xué)的研究具有一定的理論價值，而且對政治運作過程和公共管理活動也有積極的推進(jìn)作用。
政府通過什么樣的途徑和方式來感知公民的預(yù)期，規(guī)劃和實現(xiàn)政府的工作目標(biāo)？公民又是依憑著什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來衡量政府工作的好壞和政績的高低？……要解答這些問題，只有通過開展政府評價活動，而且也只有通過評價活動才能分辨出政府管理的得失，才能監(jiān)督政府行為，確保公民合法權(quán)益。本書嘗試著建構(gòu)一套新的指標(biāo)體系來指導(dǎo)具體的政府評價活動，并以結(jié)構(gòu)—職能——人員為分析框架，探討政府評價領(lǐng)域內(nèi)的基本問題。本書內(nèi)容全面，觀點鮮明，結(jié)構(gòu)清晰，對政治學(xué)、政府學(xué)的研究具有一定的理論價值，而且對政治運作過程和公共管理活動也有積極的推進(jìn)作用。
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