作者心語
做人:做“巨人”圈中的“矮子”。做“大老板”身邊的“小老板”。一位具備自信與誠信,擁有動力和胸懷的人,定是相信自己、因果、未來和多維的愚者。
做事:損人必不利已,利人方能共贏。借鑒民族的歷史,弘揚優(yōu)秀的文化,形成自己的品牌,彰顯時代的特色。
管理:聚有暇之才,創(chuàng)無暇事業(yè)。激活“休克魚”,是我經(jīng)營中*快樂的享受。
管理治國理念倡導“科學管理，興國之道”，旨在對建設有中國特色社會主義管理理論體系進入的探索與研究，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為中華新文明的崛起而貢獻微薄之力。理論基礎：“紅、黃、藍三色管理”，積極探索中華文明偉大復興的成功之路。向中國共產(chǎn)黨學管理——“紅色管理”是航燈，引領中華民族的偉大復興；解析中國皇朝管理——“黃色管理”是鏡鑒，助推著中華文明的再度輝煌；破解西方管理本源——“藍色管理”是火花，激發(fā)每一個中華兒女的創(chuàng)業(yè)夢想。
本書從管理的視角，透視中華數(shù)千年歷朝歷代的興衰得失，從思想、政治、經(jīng)濟、文化、社會等諸多層面探究國家管理經(jīng)驗，并將其與世界上的其他文明古國及現(xiàn)代西方國家管理相對照，告訴讀者中華新文明正在孕育、崛起。
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