《中國古代的為官之道》，包括做官之途、任官之路、選官之法、管官之道等4個方面的內(nèi)容，既有正面的典型，也有反面的事例，而且每項內(nèi)容都有從產(chǎn)生、到發(fā)展、完善的沿革情況，并對它的利弊進(jìn)行了力所能及的分析，以期對組織工作者和古代職官制度研究者有所裨益。
中國古代先哲關(guān)于人才問題的論述，散見于許多宏篇巨著之中，閱讀起來很費(fèi)時間、精力。作者編寫的《中國古代的為官之道》，把中國古代先哲們有關(guān)人才的論述和實踐進(jìn)行了比較系統(tǒng)詳盡的輯錄和整理，有正有反，有發(fā)生發(fā)展的沿革情況，并對其利弊作了分析探索，是組織人事工作者和古代職官制度研究者值得一讀的一本好書。
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