《三分管人七分做人(3)(終生珍藏版)》內(nèi)容簡(jiǎn)介：歷史上的領(lǐng)袖人物，往往并不是當(dāng)時(shí)最有才能的人（他們也絕非平庸之輩）無(wú)論是機(jī)智謀略、文才武功，還是權(quán)術(shù)手段、經(jīng)營(yíng)之道，在同一時(shí)期，總存在和領(lǐng)袖人物一樣優(yōu)秀的人，甚至更優(yōu)秀的人，這樣的人也許就存在于領(lǐng)袖人物的身邊那么，是什么使領(lǐng)袖人物在眾多優(yōu)秀的人物中脫穎而出，以至于能夠讓才智高于自己的人來(lái)為自己效力呢？
所有這一切，都源自于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力，源自于領(lǐng)導(dǎo)者做人的成功一個(gè)周身散發(fā)出吸引力的人，必有追隨者所謂追隨者必是自愿的，而不是強(qiáng)迫的領(lǐng)導(dǎo)者不以領(lǐng)導(dǎo)自居，但人們都感到離不開他，就像空氣一樣：看不見、摸不著，但誰(shuí)也離不開
權(quán)力必須靠領(lǐng)導(dǎo)者自己爭(zhēng)取，而非別人賦予一個(gè)“權(quán)力萬(wàn)能論”的信奉者，不久就會(huì)發(fā)現(xiàn)：?jiǎn)渭兊臋?quán)力，不可能帶給組織以永續(xù)的成長(zhǎng)和發(fā)展。
李偉
男，七十年代生人，北大光華管理學(xué)院MBA。從基層主管做起，歷任多家知名企業(yè)中高級(jí)主管、管理培訓(xùn)師，現(xiàn)為財(cái)經(jīng)自由撰稿人。
管理通俗化的首倡者，長(zhǎng)期致力于通俗管理的研究，并多有著作出版。其中《三分管人七分做人》、《大公司管人，小公司管事》、《中國(guó)帝王謀略》等書暢銷不衰。
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