本書是山西省高校哲學(xué)社會科學(xué)研究項目的成功，研究服務(wù)型政府的回應(yīng)力，全書內(nèi)容包括如下六個方面:1.本章主要闡述研究背景、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究意義以及研究的目的。2.服務(wù)型政府的內(nèi)涵、理論研究。3.政府回應(yīng)力的內(nèi)涵、特征。4.服務(wù)型政府回應(yīng)力研究的時代背景。5.服務(wù)型政府回應(yīng)的實踐分析——以太原市迎澤區(qū)政府為例。6.構(gòu)建服務(wù)型政府回應(yīng)力的機制探討。
原丁，行政管理學(xué)碩士，南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院訪問學(xué)者�，F(xiàn)任山西大學(xué)工程學(xué)院講師。主要研究領(lǐng)域是政府治理，職業(yè)生涯規(guī)劃。近年來主持、參與國家與省級研究課題多項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，主編高等學(xué)校勞動與社會保障創(chuàng)新規(guī)劃教材《人力資源管理》，參編教育部高專公共事業(yè)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會推薦教材《現(xiàn)代公關(guān)禮儀》。
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