一個(gè)人的職場(chǎng)生涯，占據(jù)了生命的一大段時(shí)間。
同時(shí)隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，許多身在公司的員工被推到了風(fēng)頭浪尖，毫不夸張地講，工作已經(jīng)成為個(gè)人“安身立命”的重要途徑，值得每位工作者充分認(rèn)識(shí)其重要性。有鑒于此，《不當(dāng)木偶人》一書提供給即將工作或開始工作的人士一劑良藥，為高效工作、把握命運(yùn)、追求卓越業(yè)績(jī)提供指導(dǎo)，使其成為可能。
想成為一名優(yōu)秀的員工，你無需名校學(xué)歷，出類拔萃的才華，八面玲瓏的關(guān)系網(wǎng)，事實(shí)上，你僅需改進(jìn)自己的工作方法。在改進(jìn)工作方法中，“積極主動(dòng)”與否，zui能區(qū)分員工的優(yōu)劣。一位優(yōu)秀的員工，只要具備了積極主動(dòng)的工作態(tài)度，就能采取zui直接、zui有效的行動(dòng)，為公司獲益和攻占市場(chǎng)奉獻(xiàn)力量。
圍繞“積極主動(dòng)”這個(gè)主旨，本書向員工提出了38條建議，希望能為他們邁向優(yōu)秀提供幫助。當(dāng)然，怎樣做到優(yōu)秀，不完全可以量化，這里只是盡量提供一些有益的提示，讓其成為優(yōu)秀員工必備的特質(zhì)，離成功更近一些。從另一個(gè)側(cè)面看，此書也為老板如何管理提出了建設(shè)性意見。
這是一本老板與員工可以共勉的實(shí)用手冊(cè)。
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