組織如果設(shè)定了愿景而沒有行動，或行動偏離正確路線，都無法得到預(yù)期的成果，愿景將淪為空洞的說辭。以成果為導(dǎo)向是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)，他們工作中著眼于最初目標(biāo)的實現(xiàn)。本書從設(shè)定愿景、團(tuán)結(jié)一致、執(zhí)行力、堅守原則、敢于冒險、行動勇氣、獲得成果幾個方面描述如何保持在通往最初目標(biāo)的路上前進(jìn)。書中包含了郭士納、喬布斯、斯皮爾伯格等人的故事及對他們做事風(fēng)格的分析，包含領(lǐng)導(dǎo)力課堂、溝通行動步驟，是作者基于其多年的顧問經(jīng)歷總結(jié)出的寶貴的啟示。
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