管理學(xué)家斯蒂芬·p．羅賓斯認為：團隊就是由兩個或者兩個以上相互作用、相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織。而對團隊的管理不同于上下級關(guān)系的管理，是橫向的交流與溝通而不是縱向的命令與服。從。
很多企業(yè)為什么做不大?就是因為團隊沒有統(tǒng)一的價值觀，價值觀不統(tǒng)一就不能充分發(fā)揮員工的潛能，員工們上班也都是貌合神離，有勁不使或不往一處使。
有這樣一個故事：
英國科學(xué)家把一盤點燃的蚊香放進一個蟻巢。開始，巢中的螞蟻驚恐萬狀，約20秒鐘后，許多螞蟻見難而上，紛紛向火沖去，并噴射出蟻酸。可一只螞蟻噴射的蟻酸量畢竟有限，因此，一些“勇士，，葬身火海。但它們前仆后繼，不到一分鐘，終于將火撲滅。存活者立即將“戰(zhàn)友”的尸體移送到附近的一塊“墓地”，蓋上一層薄土，以此埋葬。
本書主要內(nèi)容包括塑造領(lǐng)導(dǎo)魅力、領(lǐng)頭羊所共有的特征、建立良好的溝通模式、為團隊樹立目標、你的團隊, 你能掌控嗎等。
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