本書作者運(yùn)用博弈理論、風(fēng)險(xiǎn)理論、決策理論等學(xué)科領(lǐng)域知識, 通過建模及實(shí)證研究, 對上市公司與會計(jì)師事務(wù)所聘用關(guān)系形成的內(nèi)在機(jī)理、影響因素及選聘策略進(jìn)行了全面分析。為會計(jì)師事務(wù)所在不同省域制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略、監(jiān)管者評估不同地域間行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r提供新的依據(jù), 為評價我國審計(jì)市場的健康程度、進(jìn)一步提升審計(jì)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量提供參考和建議, 為會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)一步把控審計(jì)風(fēng)險(xiǎn), 制定簽字注冊會計(jì)師派出決策提供支撐, 具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)價值。
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