《審計(jì)署內(nèi)部審計(jì)科研課題研究報(bào)告(2011-2012)》為中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)2011～2012年負(fù)責(zé)組織的審計(jì)署內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)科研課題的匯編。全書(shū)圍繞五大主題：內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)勝任能力框架，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理論與實(shí)務(wù)，內(nèi)部控制體系監(jiān)督理論與內(nèi)部控制評(píng)價(jià)實(shí)務(wù)，企業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)管理體系，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中的作用。
本書(shū)收錄了中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)2011-2012年負(fù)責(zé)組織的審計(jì)署內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)科研課題，包括5個(gè)課題：內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)勝任能力框架、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理論與實(shí)務(wù)、內(nèi)部控制體系監(jiān)督理論與內(nèi)部控制評(píng)價(jià)實(shí)務(wù)、企業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)管理體系等。
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