女“民企二代”們從小就看著父母忙碌的身影，她們知道財(cái)富不是一朝一夕可以積累的。父輩們交到她們手上的是沉甸甸的家業(yè)，是“民企一代”幾十年如一日的奮斗，是他們的光榮和夢(mèng)想，是他們整個(gè)生命的一部分。作為“民企二代”唯有勇敢地挑起這副重?fù)?dān)，才是對(duì)父輩的*好回報(bào)�！ 肚Ы鹞沼�(女民企二代接班傳奇3)》作者程繼隆是研究“民企二代”**代人，在大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，本著“系統(tǒng)就是學(xué)問(wèn)”的原則，針對(duì)女“民企二代”接班現(xiàn)象和問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真梳理。
在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)交接班中，女“民企二代”接班者不乏其人。她們?cè)诟篙厒兊姆龀窒�，或昂首闊步地已�?jīng)走上了民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的大舞臺(tái)，或躍躍欲試地行將接過(guò)父輩用心血和汗水打造的企業(yè)。這是民營(yíng)企業(yè)繁衍生息的需要，也是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的必然選擇，更是我國(guó)法律規(guī)定男女平等的具體體現(xiàn)。
《千金握印(女民企二代接班傳奇3)》作者程繼隆是研究“民企二代”**代人，在大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，本著“系統(tǒng)就是學(xué)問(wèn)”的原則，針對(duì)女“民企二代”接班現(xiàn)象和問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真梳理。
《千金握印(女民企二代接班傳奇3)》舉例講述了“民企二代”女接班人，她們包容溝通，而不是沖突排斥，她們主張集體領(lǐng)導(dǎo)，而不是個(gè)人專(zhuān)制，她們信任采納，而不是猜疑緊張，她們吃苦耐勞，而不是嬌生慣養(yǎng)，她們?cè)趨⑴c家族企業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)，擁有更多的管理優(yōu)勢(shì)。在未來(lái)的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中，那些推動(dòng)搖籃的手，正在推動(dòng)中國(guó)的財(cái)富運(yùn)轉(zhuǎn)方向，隨著女“民企二代”接班高潮到來(lái)，涂著指甲油運(yùn)作資本的手會(huì)越來(lái)越多�！罢l(shuí)說(shuō)女子不如男”，不只是花木蘭時(shí)代的驕傲。
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