《人力資源管理案例解析》所選案例完全來(lái)自中國(guó)本土且極具代表性的行業(yè)龍頭企業(yè)為主。本書(shū)旨在將企業(yè)的真實(shí)案例與解析人力資源管理各主要職能模塊相融合，在案例編輯上，一方面力圖保持各個(gè)案例的客觀原貌；另一方面，也賦予每個(gè)案例傳播和啟發(fā)功能。全書(shū)共分為9個(gè)模塊，包括人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職位分析與勝任素質(zhì)、招募與甄選、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、數(shù)字化人力資源管理。每個(gè)職能模塊有一個(gè)分析案例和一至兩個(gè)閱讀案例，同時(shí)增加了延伸閱讀，案例解析部分以及提出案例思考問(wèn)題，其中案例解析部分結(jié)合了*新的研究理論和文獻(xiàn)展開(kāi)論述，極具學(xué)術(shù)性和前沿性。本書(shū)是一本以案例為載體的人力資源管理教材，能滿足本科管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)和MBA/ENBA學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，也可以成為人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員實(shí)際操作指南。
|
