1.本書研究成果有助于維護礦工的心理健康，保障煤礦企業(yè)正常安全生產，對礦工個人和礦企都具有很強的社會意義�！�2.本書結合了管理科學、組織行為學、心理學、統(tǒng)計學、醫(yī)學、行為科學和人因工效學等多學科理論，運用訪談、調研和觀察進行質性分析，編制了符合中國情境的心理社會安全氛圍量表，為心理社會安全氛圍的結構維度劃分做出理論貢獻。 3.本書豐富了心理社會安全氛圍在安全管理領域的應用，彌補了心理社會安全氛圍作用機制對高危職業(yè)群體的研究應用。
本書共7章，首先提出了礦工安全行為這一實際問題，針對其引出了心理社會安全氛圍的概念及在中國情境下的研究意義，并給出了構建心理社會安全氛圍影響安全行為機制的研究方案，對心理社會安全氛圍及相關概念研究進行了評述，對理論模型和研究假設進行了介紹和討論；主體部分主要介紹了符合中國煤企情境的心理社會安全氛圍量表的編制，探討了心理社會安全氛圍對礦工安全行為的影響機理，同時對安全壓力和心理健康的中介作用以及安全變革型領導的調節(jié)作用展開了深入研究：*后對整個研究進行了總結和展望。本書可供政府機構，煤炭、礦山企業(yè)各層級管理者，人力資源管理人員，安全管理從業(yè)人員，職業(yè)健康與安全研究人員參考，也可供高等學校煤炭類、心理類、社會學類等相關專業(yè)師生參閱。
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