本書共分為八章。**章介紹了本書研究的背景及意義、公司治理的國內外研究現(xiàn)狀及動態(tài)、本書研究的思路方法和創(chuàng)新之處；第二章對跨國經(jīng)營企業(yè)理論、公司治理理論及其研究的理論框架和公司治理評價體系等幾個方面進行了相關理論的研究綜述；第三章在對國際公司治理模式進行分析和比較的基礎上，運用對比法和博弈分析法對三種公司治理模式進行了研究，并對國際公司治理模式趨同化進行了分析；第四章對跨國經(jīng)營企業(yè)公司治理結構利益相關者進行了分析，主要分析了跨國經(jīng)營企業(yè)外部利益相關者和內部利益相關者；第五章分析了母公司對子公司控制權、子公司內部治理機制、母子公司之間的管理控制與自我交易，并在對跨國經(jīng)營企。業(yè)母子公司治理結構博弈機理分析的基礎上，對母子公司治理結構以及子公司協(xié)同治理進行了分析；第六章首先介紹了跨國經(jīng)營企業(yè)公司治理結構評價的目的、原則，其次構建了跨國經(jīng)營企，業(yè)公司治理結構評價指標體系，*后對跨國經(jīng)營企業(yè)公司治理結構評價方法進行選擇；第八章根據(jù)優(yōu)化跨國經(jīng)營企業(yè)公司治理結構的原則，提出了優(yōu)化跨國經(jīng)營企業(yè)公司治理結構的對策。
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