培訓通常被看成是成功的預演。當它充滿靈感時——這就意味著培訓者需要一些適應性、自發(fā)性和創(chuàng)造性的技巧，它才能運作得*好。本書主要針對的是企業(yè)和商業(yè)，但我敢保證對學校的老師他也同樣有用，因為這本書中的許多方法都是適合于孩子們學習基礎知識的。對于某些東西來說我們都是初學者，而且，正因為這樣，我們就需要去體驗，面對喜悅和期盼某些新的東西。
《培訓師的靈感》可以使培訓者做到：
◎ 設計和傳播培訓教程，并通過該教程使受訓者產生*好的培訓效果；
◎ 提高你作為一個講演者和一個團隊領導的推動者的技巧；
◎ 激發(fā)你對訓練教程各方面所具有的創(chuàng)新空間的洞察力；
◎ 通過理解和對學習原則的應用，拓寬你所能教授的課程的范圍；
◎ 提高你內在的自信、表現出來的自信以及在培訓和學習中的創(chuàng)新能力。
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