本書(shū)綜述了國(guó)內(nèi)外人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究的現(xiàn)狀，指出建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)，關(guān)鍵是人才。為實(shí)現(xiàn)“對(duì)外開(kāi)放、協(xié)調(diào)發(fā)展、全面繁榮的海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)”戰(zhàn)略，本書(shū)通過(guò)分析海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程、現(xiàn)狀、問(wèn)題，堅(jiān)持定量與定性、實(shí)證與規(guī)范研究相結(jié)合，建立人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)模型、人力資本投資決策模型、人力資源交易模型、人力資源吸納模型等系列模型，分析人力資源流動(dòng)狀況、農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)、閩商人力資源開(kāi)發(fā)、人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，提出相對(duì)應(yīng)的政策建議。本書(shū)指出：人才戰(zhàn)略實(shí)施應(yīng)當(dāng)基于產(chǎn)業(yè)環(huán)境之上。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需要人才支持，人才戰(zhàn)略需要產(chǎn)業(yè)發(fā)展，分析借鑒中外人才開(kāi)發(fā)若干經(jīng)驗(yàn)，指出應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、留住全世界高素質(zhì)人才。本書(shū)*后分析閩臺(tái)人才與經(jīng)濟(jì)合作機(jī)遇與挑戰(zhàn)，通過(guò)加強(qiáng)人力資源、海洋經(jīng)濟(jì)、港口體系、福建與長(zhǎng)崎區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作等，為*終實(shí)現(xiàn)臺(tái)灣海峽經(jīng)濟(jì)區(qū)全面繁榮做出貢獻(xiàn)。
本書(shū)通過(guò)分析海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程、現(xiàn)狀、問(wèn)題，堅(jiān)持定量與定性、實(shí)證與規(guī)范研究相結(jié)合。分析閩臺(tái)人才與經(jīng)濟(jì)合作機(jī)遇與挑戰(zhàn)，通過(guò)加強(qiáng)人力資源、海洋經(jīng)濟(jì)、港口體系經(jīng)濟(jì)合作等。
|
