《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫（管理類）·小型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者工作績(jī)效與其前因變量關(guān)系實(shí)證研究：基于中國企業(yè)的調(diào)查》是國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“小型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者工作績(jī)效及其前因變量關(guān)系模型探索式研究”的研究成果。書中系統(tǒng)地描述了國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀；利用經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)驗(yàn)證了小型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者工作績(jī)效及其前因變量的關(guān)系模型，揭示了勝任力特征、工作態(tài)度、工作行為對(duì)工作績(jī)效的影響路徑；并且通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的深度挖掘，探討了小型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者勝任力特征的可塑性和分布狀況、領(lǐng)導(dǎo)成熟度的二維結(jié)構(gòu)及其與領(lǐng)導(dǎo)效能的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)型、領(lǐng)導(dǎo)者選拔培養(yǎng)與激勵(lì)的有效途徑。
書中公開了課題研究所采用的測(cè)量量表及調(diào)查數(shù)據(jù)，既可供讀者利用調(diào)查數(shù)據(jù)檢驗(yàn)書中的各項(xiàng)結(jié)論以及開展進(jìn)一步的研究，也可將其中的測(cè)量量表用于人力資源開發(fā)和管理的實(shí)踐。
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