本書以產(chǎn)業(yè)集群、工業(yè)園區(qū)以及企業(yè)成長等方面的相關理論為分析依據(jù)，用博弈論和協(xié)同學理論客觀分析了園區(qū)中小企業(yè)競合行為的動因和表現(xiàn)形式，并在從集群文化、集群結構、集群主體和集群環(huán)境等方面對影響園區(qū)中小企業(yè)競合行為的因素進行定性分析的基礎上，通過實證分析對影響園區(qū)中小企業(yè)競合行為的因素進行了量化識別，按照影響程度的大小確定了8種關鍵因素，即園區(qū)內(nèi)的工作生活環(huán)境、園區(qū)所在地的地域文化、園區(qū)內(nèi)企業(yè)的產(chǎn)權整合程、園區(qū)內(nèi)的資源環(huán)境、園區(qū)內(nèi)的學習文化、園區(qū)內(nèi)的行業(yè)協(xié)會、園區(qū)內(nèi)企業(yè)供應鏈的完整程度和園區(qū)內(nèi)的政府部門，并指出各個因素存在的問題。本書以長沙市工程機械產(chǎn)業(yè)集群為例進行了檢驗性分析，進而從本地網(wǎng)絡和異地網(wǎng)絡兩個層面系統(tǒng)提出了園區(qū)中小企業(yè)非競合行為治理措施�！痘诰W(wǎng)絡視角的園區(qū)中小企業(yè)非競合行為治理研究》研究成果將為政府更新工業(yè)園區(qū)建設與發(fā)展的觀念、優(yōu)化園區(qū)管理、改善園區(qū)中小企業(yè)競合行為及推動產(chǎn)業(yè)集群的良性發(fā)展提供堅實的理論基礎和現(xiàn)實指導意義。
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