本書根植于我國社會文化所倡導(dǎo)的知信行價值土壤，以管理學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)的場景為依托，提出知信行三維管理學(xué)習(xí)模式。作者明確指出“信念”是組織學(xué)習(xí)和管理學(xué)習(xí)的根本，它具有**性、實踐性和社會性等特征。當信念和認知相遇，認知才能夠聚焦；當行動和信念聯(lián)結(jié)，行動才會產(chǎn)生價值。本書總結(jié)了三維管理的學(xué)習(xí)模式：以行促知、以知踐行、以信引行、以行驗信、以信擇知、以知篤信和致良知。三維管理學(xué)習(xí)對企業(yè)組織和管理干部的價值大。它一方面能夠有效促進企業(yè)戰(zhàn)略落地、適應(yīng)環(huán)境和敏捷創(chuàng)新，另一方面能夠幫助管理干部和職場人士提升能力、開發(fā)潛力和自我演化。更重要的是，三維管理學(xué)習(xí)有助于管理者獲得洞察力、共情力和反思力，同時也是管理者提升境界和堅定信念的關(guān)鍵所在！本書適合職場人士、管理干部、企業(yè)組織和決策者閱讀和使用。
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