本書首先設(shè)計(jì)指標(biāo)體系對(duì)西部12個(gè)省區(qū)市的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)；其次，以gdp增長(zhǎng)率為因變量，以鄉(xiāng)村固定資本投入增長(zhǎng)率、城鎮(zhèn)人力資源投入增長(zhǎng)率/鄉(xiāng)村人力資源投入增長(zhǎng)率、教育投入增長(zhǎng)率、r&d投入增長(zhǎng)率為自變量設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型對(duì)西部農(nóng)村人力資源與西部經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量間的互動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了理論和實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致西部農(nóng)村人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)低下的主要原因是西部農(nóng)村人力資源質(zhì)量不高；然后，通過(guò)整理了大量全國(guó)、東部和西部及西部農(nóng)村人力資源方面的數(shù)據(jù)，對(duì)西部農(nóng)村人力資源從數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)三方面進(jìn)行了全面實(shí)證分析；*后，通過(guò)對(duì)4個(gè)地級(jí)市12個(gè)縣或縣級(jí)市（區(qū)）的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍現(xiàn)狀的調(diào)查分析，對(duì)四川省邛崍市及其24個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)民培訓(xùn)的實(shí)地調(diào)查分析，對(duì)大邑縣、金牛區(qū)、彭州市、青白江區(qū)、溫江區(qū)、武侯區(qū)等6個(gè)區(qū)市縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)的收集整理和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)影響因素分析，對(duì)邛崍市35.95萬(wàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的入戶調(diào)查和農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)決策分析，從西部農(nóng)村教育、農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民健康等方面對(duì)農(nóng)村人力資源開發(fā)質(zhì)量進(jìn)行了大量的統(tǒng)計(jì)分析和實(shí)地調(diào)查研究，并有針對(duì)性地提出了政策建議。
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