這些企業(yè)憑什么成為世界500強？是企業(yè)的領導者天賦異稟使然，還是世界***的人才云集于此的結果？《世界500強企業(yè)培訓精粹》提供了*佳答案。
企業(yè)領導者用思想成就了企業(yè)，企業(yè)用體制成就了員工，而員工用行動鑄就了企業(yè)的輝煌。收錄于本書中的企業(yè)，在培訓上各具特色，給了我們以豐富的啟示。閱讀本書的讀者，會了解如何把員工打造成為經營圣手、管理圣手，也會逐漸掌握*佳的培訓之道。
聽享受。
麥當勞要求員工不許留長發(fā)，女員工必須戴發(fā)套。餐廳內不許出售香煙和報紙。每隔一天必須擦一遍全店所有的不銹鋼器材；玻璃每天都要擦；停車場每天沖水；垃圾桶每天刷洗……如此細致入微，又怎能不吸引絡繹不絕的顧客呢？當然，這一切都是麥當勞員工首先要做到的，他們以身作則、承擔工作責任的表現(xiàn)，為顧客也開了好頭。
“q、s、c、v”中的“v”代表著價值，即價格合理、物有所值�！拔镉兴怠笔躯湲攧趯︻櫩偷某兄Z，麥當勞力求讓顧客用合理的價格享受到營養(yǎng)豐富的食品。而從這種價值上引申出的，也是員工的“價值觀”。麥當勞以實
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企業(yè)培訓精粹
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