沒有喬布斯的蘋果前途未卜，離開柳傳志的聯(lián)想依舊風(fēng)生水起。不掩飾、不回避、不藏匿，聯(lián)想唯一官方授權(quán)，獨(dú)家資料揭秘，柳傳志楊元慶作序推薦，聯(lián)想這十年，你知道和不知道的故事……這是對成功的復(fù)盤，能找到提升管理能力的途徑！這是新征程的宣言，能激發(fā)改變企業(yè)命運(yùn)的力量！一家企業(yè)的崛起遠(yuǎn)比一個國家的崛起值得我們夸耀。柳傳志、楊元慶、錢穎一專文推介。
這是對成功的復(fù)盤，能找到提升管理能力的途徑！這是新征程的宣言，能激發(fā)改變企業(yè)命運(yùn)的力量！
十年來，中國企業(yè)走向世界的道路布滿荊棘，鮮有成功。聯(lián)想“不敗反強(qiáng)”的秘訣何在？
從迷茫到擔(dān)憂，從碰撞到融合，從飽受爭議到強(qiáng)力迸發(fā)；從戰(zhàn)略到創(chuàng)新，從業(yè)務(wù)模式到組建團(tuán)隊，從企業(yè)精神到企業(yè)文化——聯(lián)想用中國智慧、全球思維一一化解國際化過程中遭遇的政策、文化、市場、財務(wù)等風(fēng)險。《再聯(lián)想》全面披露了聯(lián)想成為國際奧委會中國首家全球合作伙伴、收購ibmpc部門、金融危機(jī)中迅速從巨額虧損到全面盈利、進(jìn)軍移動互聯(lián)領(lǐng)域等焦點(diǎn)事件背后諸多的內(nèi)幕與細(xì)節(jié)。移動互聯(lián)時代，群雄逐鹿，聯(lián)想如何布局？良將難尋，如何組建團(tuán)隊、培養(yǎng)梯隊？文化碰撞，如何打造“非家族的家族企業(yè)”？業(yè)績下滑，面臨低谷，如何實現(xiàn)深v翻盤？人事更迭，如何傳承，實現(xiàn)基業(yè)長青？
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