《管理工作的本質(zhì)》是作者最知名的著作，奠定了其極具影響力的管理大師地位。他對管理工作的觀察與研究，迄今無人能超越。
明茨伯格的主要著作《管理工作的本質(zhì)》，是經(jīng)理角色管理學(xué)派最早出版的經(jīng)典著作。很多人至今仍樂此不疲地回憶著當(dāng)年明茨伯格《管理工作的本質(zhì)》一書的命運。據(jù)說當(dāng)年亨利 ·明茨伯格曾經(jīng)把自己這篇博士論文的手稿寄給了15家出版社，但是都被一一退回了，亨利·明茨伯格修改了一次之后又寄了出去，才最終得到了一家出版社老板的青睞。然而，能夠憑借此書一舉奠定亨利·明茨伯格“經(jīng)理人角色理論巨匠”的地位，恐怕不僅是這個出版商，也是亨利·明茨伯格自己沒有想到的。
在這本奠定其管理大師地位的著作中，他指出了4個對管理者的工作產(chǎn)生影響的變量，并將管理者的管理活動分為3個大類，在這3個大類中又細(xì)分管理者的工作角色為10種。于是，4個影響管理者工作的變量+3個類別的管理活動+10種管理者的工作角色，就揭示出管理工作的本質(zhì)。 作者簡介
亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）當(dāng)今世界上最杰出的管理思想家。自20世紀(jì)70年代以來，先后創(chuàng)立了在管理界影響深遠(yuǎn)的管理角色學(xué)派、戰(zhàn)略過程學(xué)派和實踐管理教育范式，他同時是美國戰(zhàn)略管理協(xié)會的創(chuàng)始人及前主席，國際實踐管理教育聯(lián)盟的創(chuàng)始人及前主任。自1968年取得MIT管理學(xué)博士以來，他一直在加拿大麥吉爾大學(xué)任教，同時擔(dān)任歐洲工商管理學(xué)院、倫敦商學(xué)院、卡內(nèi)基-梅隆大學(xué)的訪問教授。《管理工作的本質(zhì)》是他最知名的著作，奠定了其極具影響力的管理大師地位。
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