幾年前在浙江談義烏工會經(jīng)驗時，我說過改革與工會主席宿命問題，善始善終者少；
陳偉光主席的憂思錄，對于我而言則是慰靈曲乃至安魂曲，回顧自己的勞工研究，初始有一種理想主義，之后卻遇到平生未曾有過的風險；
有時，有人問我為什么不留在名校任教，我也曾自問同樣的問題，總體上的回答曰：不后悔，真的不后悔。為什么？因為幸遇了新狀態(tài)、新風貌的工人和工會主席，并且希冀著新生代、新族群。
座談會上問陳主席，“憂”在何處？陳主席回答：行政化的體制能不能改變，特別是工會自身、工會內(nèi)部對改革阻力很大，2010年省委對本田事件的態(tài)度明確，才看到希望；工會問題的實質(zhì)是必須形成壓力，可以借助黨政或政府形成壓力，真正則在于工人的覺悟和團結(jié)；特別應該警惕的是，不要以維穩(wěn)為名而剝奪工人的覺悟和團結(jié)，當然這不是要搞無政府，是為了真正實現(xiàn)對工人權(quán)益的尊重和社會的和諧。
——馮同慶
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